ปวดแรงงาน

สวัสดีทุกคน คำทักทายจากควีนส์ ฉันกลับมาจาก Apple แล้วและดีใจที่กลับมาจากความร้อนสูงเป็นตัวเลขสองหลัก (แต่อากาศร้อนมาก!) ฉันได้รับคำตอบที่ดีจากจดหมายข่าวของสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งเราได้พูดคุยกันเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับการจัดส่งด้วยหุ่นยนต์ เป็นเรื่องที่ดีเสมอที่ได้รับการเตือนว่า อันที่จริง ผู้คนกำลังอ่านสิ่งนี้ที่เราเผยแพร่สู่โลกทุกสัปดาห์

ผู้อ่านรายหนึ่งตั้งคำถามเกี่ยวกับความปลอดภัยเกี่ยวกับบอทส่งของ — โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่แสดงความกังวลเกี่ยวกับการให้คนแปลกหน้ามาส่งอาหารถึงหน้าบ้าน เป็นมุมที่ควรค่าแก่การสำรวจ ฉันจะเพิ่มข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลของหุ่นยนต์ลงในส่วนผสมด้วย ยังไงก็ตาม เรื่องนี้คงเป็นข่าวไปอีกนาน ลองสำรวจลู่ทางกันต่อไป

แล้วก็มีเรื่องราวของหุ่นยนต์ส่งของที่ รายงานว่ากำลังเคลื่อนตัวผ่านที่เกิดเหตุในแอลเอ นั่นคือเวิร์มกระป๋องใหม่ทั้งหมด ฉันไม่แน่ใจว่าฉันจะมีเวลาหรือพลังงานที่จะเปิดในสัปดาห์นี้ ทีมเคลื่อนที่ของเราตั้งข้อสังเกต ว่า

ในกรณีนี้ บอทเข้าใกล้ทางแยกและเจ้าหน้าที่ควบคุมที่เป็นมนุษย์เข้ามาแทนที่ ในขั้นต้น เจ้าหน้าที่ของมนุษย์หยุดที่เทปเตือนสีเหลือง แต่เมื่อผู้ยืนดูเปิดเทปและเห็นได้ชัดว่า “โบกมือ” เจ้าหน้าที่มนุษย์จึงตัดสินใจดำเนินการต่อ Ali Kashani ซีอีโอของ Serve Robotics กล่าวกับ TechCrunch

สำหรับสัปดาห์นี้ ฉันคิดถึง Amazon อีกครั้ง คุณอาจรู้ว่าฉันได้ติดตามความพยายามในการรวมสหภาพแรงงานอย่างใกล้ชิดสำหรับ TC ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา ฉันจะเถียงว่าอนาคตของแรงงานเป็นหนึ่งในเรื่องราวที่สำคัญที่สุด – หากถูกมองข้าม – เรื่องราวในโลกเทคโนโลยีในปี 2565 สหภาพแรงงานอเมซอนอยู่ในแนวหน้าของเรื่องนั้นในขณะที่คนงานเทคโนโลยีคอปกสีน้ำเงินเดินขบวนเพื่อเป็นตัวแทน .

ผู้สนับสนุนการจัดตั้งสหภาพแรงงานที่ชุมนุมโกดังสินค้า Amazon Staten Island หน้าสำนักงานภาคสนามของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ซึ่งตั้งอยู่ที่ 2 MetroTech

ผู้สนับสนุนการจัดตั้งสหภาพแรงงานที่ชุมนุมโกดังสินค้า Amazon Staten Island หน้าสำนักงานภาคสนามของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ซึ่งตั้งอยู่ที่ 2 MetroTech NLRB รับทราบว่าพวกเขาจะเริ่มการสอบสวนในเรื่องนี้ เครดิตรูปภาพ: Getty Images / Lev Radin / Pacific Press / LightRocket

โดยไม่ต้องลงลึกเกินไปที่นี่ (นี่คือจดหมายข่าวเกี่ยวกับหุ่นยนต์) เวอร์ชันสั้นคือสิ่งที่ Amazon กลัวว่าจะเป็นจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การลงคะแนนเสียงในเดือนเมษายนที่จะรวม JFK8 ใน Staten Island ได้เปิดประตูน้ำท่วมสำหรับความพยายามเพิ่มเติม ทางตอนเหนือของรัฐในออลบานี คนงานจะลงคะแนนว่าจะเข้าร่วมสหภาพแรงงานในเดือนหน้าหรือไม่ เราสามารถเห็นความรู้สึกที่คล้ายคลึงกันผุดขึ้นในสถานที่เช่นเซนต์หลุยส์

สำหรับลูกหลาน (และเนื่องจากเราได้รับมาหลังจากที่เรื่องราวได้รับการตีพิมพ์แล้วเท่านั้น) นี่คือจุดยืนของ Amazon ในเรื่องนี้: “เรายังคงสงสัยว่ามีจำนวนลายเซ็นที่ถูกต้องตามกฎหมายเพียงพอเพื่อสนับสนุนคำร้องของสหภาพเพื่อการเลือกตั้ง แต่ NLRB กำลังเคลื่อนไหว ซึ่งไปข้างหน้า. เราพูดเสมอว่าเราต้องการให้พนักงานของเราได้แสดงความคิดเห็น และเราหวังและหวังว่ากระบวนการนี้จะเอื้ออำนวย”

ฉันนำเรื่องทั้งหมดนี้ขึ้นมาเพราะในขณะที่คนงานของ Amazon อยู่ในระดับแนวหน้าของการขับเคลื่อนสหภาพแรงงาน แต่ Amazon เองก็อยู่ในระดับแนวหน้าของวิทยาการหุ่นยนต์ ไม่น่าแปลกใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อได้รับการเข้าถึงอย่างมหาศาลของ Amazon แต่น่าสนใจที่จะสังเกตว่าทั้งสองวิชานี้จะประกบกันได้อย่างไร Amazon จะบอกคุณว่าส่วนหนึ่งมีหุ่นยนต์เพื่อบรรเทาแรงกดดันจากคนงานที่เป็นมนุษย์ ทำให้เครื่องจักรทำสิ่งที่ทื่อ สกปรก อันตราย ในขณะเดียวกัน พนักงานก็ไม่เคยอายที่จะกังวลว่าหุ่นยนต์จะกดดันและคาดหวังประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น หรืออาจแทนที่พวกเขาทันที

ฉันจะเป็น Mr. Even-Keeled Pragmatist ที่นี่และพูดว่า ทั้งสองสิ่งนี้จะเป็นจริงในที่สุด แต่เมื่อการปรากฏตัวของหุ่นยนต์เพิ่มขึ้นในที่ทำงาน ฉันคาดว่าความมั่นคงของงานที่เกี่ยวข้องกับระบบอัตโนมัติจะเป็นส่วนสำคัญของความต้องการของสหภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้น สิ่งหนึ่งที่เราทราบแน่ชัด: Amazon กำลังจะมีหุ่นยนต์จำนวนมากขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้

เมคคาทรอนิกส์

เครดิตรูปภาพ: Amazon Cloostermans ภายใต้ใบอนุญาต CC BY 2.0

ขอบคุณ Ingrid ที่คอยติดตามข่าว การเข้าซื้อกิจการครั้งล่าสุดนี้ระหว่างที่ฉันเดินทาง Amazon ที่ซื้อ Cloostermans เป็นความพยายามของบริษัทในการเพิ่มการผลิตระบบหุ่นยนต์อุตสาหกรรมของบุคคลที่หนึ่ง Frederik Berckmoes-Joos ซีอีโอของ Cloostermans กล่าวถึงเรื่องนี้: “เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ร่วมงานกับครอบครัว Amazon และขยายผลกระทบที่เราสามารถทำได้ในระดับโลก อเมซอนได้ยกระดับเทคโนโลยีซัพพลายเชนให้เป็นประโยชน์ต่อพนักงานและลูกค้า และเราตั้งตารอที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของนวัตกรรมบทต่อไป”

เงื่อนไขทางการเงินไม่ได้รับการเปิดเผย แต่ข้อตกลงดังกล่าวพบช่างเครื่อง วิศวกร และบทบาทอื่นๆ จำนวน 200 คนในบริษัทเบลเยียมที่เข้าร่วมกลุ่มอเมซอน

เครดิตรูปภาพ: Peer Robotics

ข่าวการจัดหาเงินทุนสำหรับสัปดาห์เกี่ยวข้องกับรอบเมล็ดพันธุ์ Peer Robotics มูลค่า 2.3 ล้านดอลลาร์ การระดมทุนนำโดย Kalaari Capital พบว่าบริษัท Connecticut กำลังทำงานเพื่อปรับใช้ระบบหุ่นยนต์ที่ออกแบบมาเพื่อเลียนแบบงานของมนุษย์ในความพยายามที่จะตั้งค่าระบบคลังสินค้าด้วยการเขียนโปรแกรมเพียงเล็กน้อย

โดยธรรมชาติแล้ว บริษัทอ้างถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่องว่าเป็นปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญที่น่าสนใจ Rishabh Agarwal ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอกล่าวว่า “ผู้ผลิตมักต้องรับมือกับงานที่ต้องใช้แรงงานซ้ำๆ กันซ้ำซากจำเจ ซึ่งเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับระบบอัตโนมัติ” “บริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมกำลังดิ้นรนกับการขาดแคลนแรงงานในปัจจุบัน ไม่ต้องพูดถึงการหมุนเวียนที่สูง นอกจากนี้ การดำเนินงานจำนวนมากยังคงเป็นแบบแมนนวล โดยพนักงานที่ปฏิบัติงานมีความเสี่ยงสูงที่จะได้รับบาดเจ็บและเมื่อยล้า โซลูชั่นในปัจจุบันมีราคาแพงและซับซ้อนเกินไป”

เครดิตภาพ: HP

ในขณะเดียวกัน เมื่อเร็วๆ นี้ HP ได้เข้าร่วม กับหุ่นยนต์สร้างพิมพ์เขียวที่มีจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งรวมถึงชื่ออย่าง Rugged ด้วย ความสงสัยของฉันคือนี่เป็นครั้งแรกที่หลายคนเห็นฟังก์ชันนี้ การก่อสร้างเป็นหมวดหมู่ที่ใหญ่มาก ดังนั้นการเข้ามาของ HP ในพื้นที่จึงเป็นเพียงการยกระดับโปรไฟล์ของผู้เล่นคนอื่นๆ ในพื้นที่เท่านั้น

นี่คือชุดคุณลักษณะจาก HP:

  • อุปกรณ์หุ่นยนต์ที่ทนทานและทำงานอัตโนมัติ ออกแบบมาเพื่อทำงานในสภาพของสถานที่ก่อสร้าง น้ำหนักเบาและกะทัดรัด พกพาสะดวก รวมถึงเคสแข็งที่เหมาะกับส่วนประกอบโซลูชันทั้งหมด
  • เครื่องมือระบบคลาวด์สำหรับส่งและเตรียมงานที่จะพิมพ์ จัดการฟลีท และติดตามการใช้งาน
  • แท็บเล็ตหน้าจอสัมผัสสำหรับการควบคุมระยะไกลและการกำหนดค่า
  • กลุ่มหมึกพิมพ์สำหรับพื้นผิวต่างๆ สภาพแวดล้อม และข้อกำหนดด้านความทนทาน

ราคายังไม่เปิดเผย แต่ HP ได้เริ่มเปิดตัวแบบนุ่มนวลกับพันธมิตรในอเมริกาเหนือแล้ว การเปิดตัวเชิงพาณิชย์ที่เหมาะสมมีกำหนดฉายในปีหน้า

เครดิตรูปภาพ: Fox Robotics

และสุดท้าย ฉันได้พูดคุยกับใครบางคนที่ Fox Robotics ซึ่งยืนยันว่า CEO/ผู้ก่อตั้ง/อดีตผู้บริหาร Google X Charles DuHadway ลาออกจากบริษัทแล้วในเดือนพฤษภาคม บริษัทกล่าวว่าการย้ายครั้งนี้เกิดจาก “เหตุผลส่วนตัว” มากกว่าปัญหาทางการเงิน อย่างไรก็ตาม บริษัท ยังคงเป็นทางการโดยไม่มีผู้บริหารระดับสูงอย่างถาวรสี่เดือนหรือมากกว่านั้น ปัจจุบัน Peter Anderson-Sprecher ผู้ร่วมก่อตั้ง/CTO (และอดีตพนักงาน “Moonshot Factory”) ดำรงตำแหน่งชั่วคราวแทน

บริษัทกล่าวว่ากำลังมองหา CEO แบบเต็มเวลาและปิดรอบการระดมทุนครั้งล่าสุด

พิสูจน์ว่าคุณไม่ใช่หุ่นยนต์และ สมัครใช้งาน Actuator

เครดิตรูปภาพ: Bryce Durbin/TechCrunch

ความเจ็บปวดจากแรงงาน โดย Brian Heater เผยแพร่ครั้งแรกบน TechCrunch

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น