เทสลาสั่งฟ้องลูกจ้างเลิกจ้าง

ศาลแขวงสหรัฐได้สั่งให้เทสลาต้องแจ้งพนักงานเกี่ยวกับคดีที่กล่าวหาว่าผู้ผลิตรถยนต์ละเมิดกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางโดยกำหนดให้คนงานลงนามในข้อตกลงการแยกกัน

อดีตพนักงานของ Tesla สองคนยื่นฟ้องในเดือนกรกฎาคม โดยอ้างว่าบริษัทต้องการให้พวกเขาลงนามในเอกสารเผยแพร่เพื่อแลกกับค่าชดเชยที่น้อยกว่าที่กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐแคลิฟอร์เนียกำหนดไว้ ทนายความขอให้ศาลแขวงสหรัฐในเขตตะวันตกของเท็กซัสป้องกันไม่ให้ผู้ผลิตรถยนต์ขอให้คนงานที่ถูกเลิกจ้างลงนามในเอกสารปล่อยตัวเพื่อแลกกับการชดเชยเพียงหนึ่งสัปดาห์แทนที่จะเป็นแปดอย่างที่กฎหมายกำหนด

พนักงานอีกกว่า 500 คนถูกปลดออกจาก Gigafactory 2 ของเทสลาในเมืองสปาร์คส์ รัฐเนวาดา ภายหลังการประกาศของ CEO Elon Musk ว่าเศรษฐกิจตกต่ำที่กำลังจะเกิดขึ้นจะบังคับให้บริษัทต้องเลิกจ้างพนักงาน 10% ของเงินเดือนทั้งหมด คำสั่งศาลที่ออกเมื่อวันศุกร์ ให้ความคุ้มครองคนงานที่ถูกเลิกจ้างในหรือหลังวันที่ 19 มิถุนายน

คดีนี้ฟ้องโดยพนักงานสองคนที่ถูกเลิกจ้างในเดือนมิถุนายนจาก Gigafactory 2 ของเทสลาในสปาร์คส์ รัฐเนวาดา และอีกคดีหนึ่งจากร้าน Palo Alto ของเทสลา อ้างว่าบริษัทละเมิดมาตรา 1400 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย เช่นเดียวกับการปรับและฝึกอบรมพนักงานของรัฐบาลกลาง พ.ร.บ.การเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 60 วัน

“โจทก์กล่าวหาว่าข้อตกลงการแยกตัวที่ดำเนินการหลังจากยื่นฟ้องคดีนี้เป็นการบีบบังคับ ล่วงละเมิด และทำให้เข้าใจผิด เนื่องจากเทสลาล้มเหลวในการแจ้งพนักงานที่เลิกจ้าง/สมาชิกกลุ่มที่มีศักยภาพเกี่ยวกับ ‘การดำเนินคดีที่รอดำเนินการและสิทธิ์ที่พวกเขาอาจจะยอมแพ้’” ตาม คำสั่งศาล

เทสลายื่นคำร้องในเดือนสิงหาคมเพื่อยกเลิกการเรียกร้อง เมื่อวันศุกร์ ศาลตัดสินว่าบริษัทต้องแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับคดีนี้ต่อไป “จนกว่าการเรียกร้องของโจทก์จะได้รับการแก้ไขในศาลรัฐบาลกลางหรือในกระบวนการอนุญาโตตุลาการ”

ศาลปฏิเสธคำขอรับค่าจ้างและผลประโยชน์ของโจทก์ตามระยะเวลาแจ้ง 60 วัน

เทสลาได้รับคำสั่งให้บอกคนงานที่ถูกเลิกจ้างเกี่ยวกับคดีความ โดย Jaclyn Trop ซึ่งเผยแพร่ครั้งแรกบน TechCrunch

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น