คุณภาพเป็นระบบ

quality-is-systemic.png

คุณภาพของซอฟต์แวร์เป็นผลมาจากระบบที่ออกแบบมาเพื่อสร้างคุณภาพมากกว่า และไม่เป็นผลจากประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลมากนัก กล่าวคือ กลุ่มโปรแกรมเมอร์ธรรมดาๆ ที่ทำงานด้วยโครงสร้างที่ออกแบบมาเพื่อผลิตคุณภาพจะผลิตซอฟต์แวร์ได้ดีกว่ากลุ่มโปรแกรมเมอร์ที่ยอดเยี่ยมที่ทำงานในระบบที่ออกแบบโดยมีเป้าหมายอื่น

สัมภาษณ์คณะไม่ได้ผล

หลีกเลี่ยง-panel-สัมภาษณ์.png

มีวิธีที่ถูกต้องในการสัมภาษณ์งาน: ตัวต่อตัว กับผู้สัมภาษณ์คนเดียวต่อช่วงการสัมภาษณ์ หากคุณต้องการผู้สัมภาษณ์หลายคน (คุณคงมี) กำหนดเวลาหลายช่วง แบบตัวต่อตัว แนวทางทางเลือก การ สัมภาษณ์ แบบกลุ่ม – การมีผู้สัมภาษณ์หลายคนในคราวเดียว – เกือบจะเป็นแนวทางที่ไม่ดีเสมอไป มันเพิ่มความเครียดให้กับผู้สมัคร ความเสี่ยงในการวัดสิ่งที่ผิด และไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น หลีกเลี่ยงการสัมภาษณ์: พวกเขาไม่ทำงาน

การตรวจสอบการอ้างอิง: จะทำอย่างไรถ้าการตรวจสอบอ้างอิงผิดพลาด

if-reference-checks-go-wrong.png

ส่วนใหญ่แล้ว การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงจะเป็นไปด้วยดี คุณเพียงเปิดข้อมูลที่ยืนยันการตัดสินใจจ้างผู้สมัครรายนี้เท่านั้น แต่บางครั้ง – อาจประมาณ 10% ของเวลา – ข้อมูลอ้างอิงจะบอกบางอย่างเกี่ยวกับคุณ ต่อไปนี้คือสิ่งที่ต้องทำหากเกิดขึ้น

การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง: วิธีตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง

วิธีตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง.png

ส่วนที่สองของชุดการตรวจสอบอ้างอิงของฉัน ครอบคลุมน็อตและสลักเกลียวของการตรวจสอบอ้างอิง คุณควรตรวจสอบการอ้างอิงเมื่อใด เท่าไหร่? คุณควรติดต่อผู้อ้างอิงอย่างไร สิ่งที่คุณควรถามคำถาม?

DORA Metrics: คำตอบที่ถูกต้องในการวัดประสิทธิภาพของทีมวิศวกร

dora-metrics.png

“ฉันควรใช้เมตริกใดในการวัดประสิทธิภาพของทีมวิศวกร” ไม่เชื่อว่ามีคำตอบที่ถูกต้อง: เมตริก DORA ที่เรียกว่า

ยื่นข้อเสนอที่น่าสนใจ — ในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้?

Making-a-compelling-offer.png

การถอดเสียงของการพูดคุยที่แก้ไขแล้วที่งาน CTOCraft Hiring MiniConf คุณจะเสนองานที่จะได้รับการยอมรับได้อย่างไรเมื่อ บริษัท อื่น ๆ เสนอผู้สมัครมากกว่าหนึ่งล้านเหรียญ?